الوحدة الخامسة الدرس الثالث: المرونة في المشاريع الريادية.

عندما تتغير الظروف الدراسية ويواصل الطالب أداءه الجيد، فهذا دليل على:

ضعف الإرادة.

اللامبالاة.

المرونة والتكيف.

العناد.

من أمثلة الشخص المرن:

يرفض التعاون مع زملائه.

يستمع لآراء الآخرين ويحترمها.

يتجنب مواجهة التحديات.

يتمسك برأيه حتى لو كان خطأ.

الخطوة الأكثر أهمية عند مواجهة تحديات مفاجئة في المشروع، هي:

التوقف عن العمل مؤقتًا.

تطوير حلول جديدة تتماشى مع الظروف.

الاعتماد على الحلول التقليدية.

تجاهل المشكلة.

تعني القدرة على التكيف:

الاستسلام للفشل.

مواجهة الصعوبات بطريقة إيجابية.

تجاهل المشكلات وعدم حلها.

التذمّر من الظروف.

الشخص المتكيف يتميز بأنه:

يتوقف عن التعلم.

ييأس بسرعة.

يستفيد من التغيّرات لتطوير نفسه.

يخاف من كل جديد.

الشخص الذي يتقبل النقد بصدر رحب يُظهر صفة:

الغضب السريع.

المرونة.

العناد.

الانعزال.

من نتائج التكيف الجيد:

فقدان الثقة بالنفس.

ضعف العلاقات الاجتماعية.

زيادة التوتر والفشل.

الشعور بالراحة النفسية والنجاح.

المقصود بالمرونة:

الثبات على موقف واحد دائمًا.

القدرة على التكيّف مع المواقف المختلفة.

رفض التغيير والتجديد.

عدم تقبّل الآخرين.

تساعد المرونة على بناء علاقات إنسانية قائمة على:

الخلاف والجدال.

سوء الظن.

الغرور والتكبر.

التفاهم والتعاون.

من مظاهر المرونة في التفكير:

رفض النقاش والحوار.

تجاهل الحلول الجديدة.

التعصب للرأي الواحد.

قبول وجهات النظر المختلفة.