من أسس مدونة السلوك الوظيفي:

التحيّز.
الواسطة.
المحسوبية.
النزاهة والشفافية.

أيّ مما يأتي يُعد إجراءً يأتي بعد المساءلة؟

المحاسبة.
المتابعة.
التوجيه.
الرقابة.

تُعد مدونة السلوك الوظيفي وسيلة لـ:

تحديد المعايير الأخلاقية للأداء الوظيفي.
إلغاء مبدأ المساءلة.
زيادة الخلافات داخل المؤسسات.
تعطيل العمل المؤسسي.

من النتائج المباشرة لتطبيق المساءلة في المؤسسات:

زيادة الغياب الوظيفي.
انتشار الفوضى.
تراجع الإنتاج.
تحسين مستوى الأداء.

أيّ العبارات الآتية صحيحة؟

المحاسبة تسبق المساءلة دائمًا.
المساءلة إجراء عقابي فقط.
لا تتحقق النزاهة دون مساءلة ومحاسبة.
المساءلة والمحاسبة لا علاقة لهما بالفساد.

تأسست هيئة النزاهة ومكافحة الفساد عام:

2006م
2011م
1952م
1999م

السبب الرئيس لربط المساءلة بالمحاسبة هو:

زيادة عدد القوانين.
إلغاء الرقابة.
ضمان فاعلية المساءلة.
تقليل الأعباء الإدارية.

الدور الرقابي لمجلس النواب يتمثل في:

تعيين الموظفين.
تنفيذ القوانين.
إقرار الموازنة فقط.
مراقبة أداء الحكومة ومساءلتها.

من نتائج تطبيق المساءلة والمحاسبة:

تعزيز ثقة المواطن بالمؤسسات العامة.
تعطيل العمل الإداري.
ضعف الثقة بالمؤسسات.
انتشار الفساد.

أيّ الجهات الآتية تقوم بدور رقابي على الحكومة؟

الهيئة المستقلة للانتخاب.
مجلس النواب.
وحدات الرقابة الداخلية.
ديوان المحاسبة.
الوقت المتبقي
ثوان
0
0
دقائق
0
0
ساعة
0
0