الوحدة الخامسة الدرس الثالث: المرونة في المشاريع الريادية.

الخطوة الأكثر أهمية عند مواجهة تحديات مفاجئة في المشروع، هي:

تجاهل المشكلة.

الاعتماد على الحلول التقليدية.

التوقف عن العمل مؤقتًا.

تطوير حلول جديدة تتماشى مع الظروف.

من أمثلة الشخص المرن:

يرفض التعاون مع زملائه.

يتجنب مواجهة التحديات.

يتمسك برأيه حتى لو كان خطأ.

يستمع لآراء الآخرين ويحترمها.

الشخص المتكيف يتميز بأنه:

يتوقف عن التعلم.

ييأس بسرعة.

يخاف من كل جديد.

يستفيد من التغيّرات لتطوير نفسه.

تُمكّن المشروع الريادي من التكيف مع احتياجات السوق المتغيرة، هي صفة:

التخطيط المسبق.

التفكير الإبداعي.

التخصص.

المرونة.

من مظاهر المرونة في التفكير:

رفض النقاش والحوار.

تجاهل الحلول الجديدة.

قبول وجهات النظر المختلفة.

التعصب للرأي الواحد.

تساعد المرونة على بناء علاقات إنسانية قائمة على:

التفاهم والتعاون.

الغرور والتكبر.

سوء الظن.

الخلاف والجدال.

المقصود بالمرونة:

عدم تقبّل الآخرين.

الثبات على موقف واحد دائمًا.

القدرة على التكيّف مع المواقف المختلفة.

رفض التغيير والتجديد.

تعني القدرة على التكيف:

مواجهة الصعوبات بطريقة إيجابية.

الاستسلام للفشل.

التذمّر من الظروف.

تجاهل المشكلات وعدم حلها.

عندما تتغير الظروف الدراسية ويواصل الطالب أداءه الجيد، فهذا دليل على:

المرونة والتكيف.

اللامبالاة.

العناد.

ضعف الإرادة.

من نتائج التكيف الجيد:

فقدان الثقة بالنفس.

زيادة التوتر والفشل.

ضعف العلاقات الاجتماعية.

الشعور بالراحة النفسية والنجاح.